Karapınar Belediyesi 3 Sürekli İşçi Alımı Antrenör Programcı Ve Memur

Karapınar Belediyesi 3 Sürekli İşçi Alımı Antrenör Programcı Ve Memur

Karapınar Belediyesi işçi alımı yapacağını duyurdu. Belediye Başkanlığı tarafından yayınlanan ilana göre Antrenör, Programcı ve Memur olarak 3 sürekli işçi alımı yapılacak. Başvuru şartları, süreç ve diğer detaylar haberimizde.

Konya ilinin ilçelerinden biri olan Karapınar Belediyesi bünyesinden istihdam edilmek üzere sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Yayınlanmış olan ilana göre en az lise mezunu olmak şartıyla 1 Antrenör, 1 VHKİ ve 1 Programcı olmak üzere toplam 3 işçi alımı yapılacak. Alım yapılacak olan kadrolara başvuran adaylarda KPSS şartı da aranıyor.

Sürekli İşçi Alımı Başvuru Şartları

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

Kamu haklarından mahrum edilmemiş olmak,

Kasten işlenmiş herhangi bir suç neticesinde 1 yıl veya daha uzun bir süreyle hapis cezası almamış olmak,

Erkek adayların askerlik ile ilişiğinin bulunmaması,

Çalışmaya mani olabilecek ruhsal veya fiziksel sağlık sorunu olmamak,

En az lise (ortaöğretim ve dengi) mezunu olmak,

KPSS P3, P93 ve P94 puan türlerinin birinden en az 55 puan almış olmak,

En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak,

Adaylardan İstenilen Belgeler

Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı,

Diploma aslı veya mezuniyet belgesinin onaylı fotokopisi,

2020 KPSS sonuç belgesi,

Askerlik durum belgesi (Erkek Adaylar),

Sağlık durumunu beyan eden belge,

Ehliyet veya noter onaylı sureti,

Başvuru formu,

1 tanesi forma yapıştırılmış 3 adet biyometrik fotoğraf,

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Karapınar Belediyesinin sürekli işçi alımı yapmak için yayınladığı ilana başvuru yapacak adaylar başvurularını 15 Ağustos ile 18 Ağustos 2022 tarihleri arasında mesai bitimine kadar Karapınar Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne yapmaları gerekmektedir. Alım için yapılacak olan sözlü sınav 31 Ağustos 2022 tarihinde yapılacak.

Kaynak:kamupersonelialim.com

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.