Bugün yayınlanan en son mevzuat değişikliği ile kamu askeri personellerin atamalarına ilişkin yeni yönetmelik yayınlandı İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlanan bu yönetmelik ile Jandarma Astsubay, Uzaman jandarma, sözleşmeli subay ve yükümlü personelleri de kapsayacak şekilde yeni değişiklikler yapıldı.

Jandarma Genel Komutanlığı Subay, Astsubay ve uzman personel jandarma atama yönetmeliğine Cumhurbaşkanlığı kararnamesine istinaden yapılan atamalar ve Cumhurbaşkanı onayı veya kararı ile yapılan atamalar yönetmelik kapsamı dışında tutuldu.

Askeri Personel Atamaları Temel Atama Kriterleri

Askeri personel atamaları hizmet ihtiyacı doğrultusunda aşağıdaki kriterler dikkate alınarak yapılacak;

Mesleki gelişim durumu, kadro ihtiyaçları, hizmet bölgesi süresi, terfi durumu, branş, alt branş, ihtisas ve ihtisas alt dalları, kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının atamaya esas hayati önemi haiz sağlık durumları veya bakmakla yükümlü olduğu ve aynı çatı altında yaşayan anne, baba veya mahkeme kararıyla vasi tayin edilmesi kaydıyla kardeşin hayati önemi haiz sağlık durumları, hizmet safahatı, atanma istekleri, emniyet ve asayiş durumu ile idari ve zaruri nedenler ile yapılacak.

Askeri Personel Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yere Atanabilir mi?

Askeri personeller istisnalar hariç olmak üzere toplam nüfusu 4.000.000’u aşan iller ile belediye sınırları içindeki nüfusu 1.000.000’u aşan ilçeler hariç, kendileri ve eşlerinin evlenmeden önceki nüfusa kayıtlı olduğu illere ve ilçelere atanamayacaklar.

Emniyet ve asayiş hizmetlerinde etkinliği artırmak maksadıyla, Jandarma Genel Komutanlığınca belirlenen nitelikteki personel ile bu Yönetmelik kapsamında mazereti uygun görülen personel bu madde kapsamında değerlendirilmeyebilecek.

JGK Subay, Astsubay, Uzman Jandarma Hizmet Bölgesi Kavramı

JGK askeri personelinin hizmet bölgesi süresi ile ilgili yıllık planlı ve yıllık mazeret izinleri atamalı bulunduğu hizmet bölgesi süresinden sayılacak,
1, 2 ve 3 üncü dereceli hizmet bölgelerindeki iller ayrı ayrı, sıralı hizmet bölgelerindeki iller ise birlikte değerlendirilmek kaydıyla aynı hizmet bölgesi süresi içerisinde;

Yıllık planlı, yıllık mazeret ve aylıksız izinler hariç olmak üzere izin, meslekten veya Devlet memurluğundan çıkarma ve müteakiben göreve iade, kesinleşmiş mahkumiyet kararıyla neticelenmeyen görevden uzaklaştırma ve tutukluluk ile istirahat ve hava değişimi nedeniyle personelin görevden ayrı kaldığı sürelerin toplam olarak en fazla 120 günü atamalı bulunduğu hizmet bölgesi süresinden sayılacak 120 günü aşan süreler ise hizmet bölgesi süresinden sayılmayacak. Teröristle mücadele kapsamında yaralanan personelin hava değişimi, istirahat ve tedavide geçen sürelerinin tamamı atamalı bulunduğu sıralı hizmet bölgesi süresinden sayılacak,

Hizmet bölgesi süresinden sayılmayacak durumlar yayınlandı

Personelin izinsiz göreve gelmediği veya aylıksız izinde geçirdiği süreler, hakkında kesinleşmiş mahkûmiyet kararıyla neticelenen tutukluluk veya görevden uzaklaştırma süreleri ve hükümlülükte geçen süreler hiçbir hizmet bölgesi süresinden sayılmayacak,

Atama gören personelin, eski görev yerlerinden ilişiklerinin kesilmesini müteakip, yeni görev yerine katılıncaya kadar geçen süre, hiçbir hizmet bölgesi süresinden sayılmaz. Ancak sıralı hizmet bölgelerinden çıkış hesabı yapılırken sıralı hizmet bölgeleri içindeki atamalarda ayrılış ve katılış işlemleri arasındaki izin süresi, personelin yeni atandığı birlikte geçireceği hizmet günü sayısına eklenecek,

Statülerine veya branşlarına yönelik eğitimleri almak üzere eğitim merkezlerine atanan personelin eğitim süresince geçirdikleri süreler hiçbir hizmet bölgesi süresinden sayılmayacak,

7 Mart 2008 tarihinden önce uzman jandarmaların görev başı eğitiminde geçen süreleri hizmet bölgesi sürelerinden sayılmayacak,

Uzman erbaş veya daha alt statüde iken statü değiştirenlerin eski statülerindeki safahatı atamalarda dikkate alınmayacak,

JGK askeri personel atama yönetmeliği