Yapı Kredi Bakası Personel Alımı Nisan Ayı ilanı

Yapı Kredi, Nisan ayında yeni bir personel alımı yapma kararı aldı. Banka, nitelikli ve dinamik bir ekip oluşturmak için işin gerektirdiği yetkinliklere sahip adayları arıyor. Yapı Kredi Bakası Personel Alımı Nisan Ayı ilanı, kariyerine bankacılık...

Yapı Kredi Bakası Personel Alımı Nisan Ayı ilanı

Yapı Kredi Bakası Personel Alımı Nisan Ayı ilanı, bankacılık sektöründe kariyer yapmak isteyenler için mükemmel bir fırsat sunuyor. Bu ilan, nitelikli ve dinamik bireyleri ekibine katmak amacıyla hazırlanmıştır. İşte dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar:

İnsan Kaynakları Yönetmeni Alımı

Açık pozisyonlar kapsamında ihtiyaç analizi yaparak, ihtiyacı iç ya da dış kaynaktan karşılamak.

Yıllık işgücü (head count) planlamalarını yapmak ve oluşturulan bütçeye uyumunu takip etmek ve raporlamak.

Çalışanların stratejik iş ortağı olarak kariyer yolları ve kariyer planlamaları ile ilgili danışmanlık yapmak.

Şirket içi terfi süreçlerinin değerlendirilmesinde ve koordine edilmesinde aktif rol oynamak.

Şirket içi görev değişikliği taleplerini değerlendirerek açık kadro ihtiyaçları doğrultusunda planlamaları gerçekleştirmek.

Organizasyon değişiklikleri ile ilgili stratejik karar süreçlerine dahil olarak, Organizasyon Gelişim ekibi ile süreci koordine etmek.

Çalışan memnuniyetinin artırılmasına yönelik olarak, çalışan görüşmeleri yaparak alınan geri bildirimleri aksiyon planı önerileri ile birlikte üst yönetime raporlamak.

İşten çıkış taleplerini değerlendirilmek, işten çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek ve görüşme sonuçlarını üst yönetime raporlamak.

Çalışan Bağlılığı Anketi analiz/değerlendirme/aksiyon belirleme süreçlerinde rol almak, takibini sağlamak.

Performans değerlendirme ve hedef belirleme süreçlerinde Performans Yönetimi Ekibinin yönlendirmeleri doğrultusunda, yöneticiler ile gerekli koordinasyonu sağlamak, takibini yapmak.

Çalışanların eğitim-gelişim ihtiyaçlarını planlamak, Akademi ekibiyle koordineli şekilde takip etmek ve yönlendirmek.

Yedek havuzunu ve potansiyelleri belirlemek üzere kariyer planlama süreçlerini yürütmek.

Gelişim planlama ve kariyer planlama süreçlerini planlamak ve uygulamak.

Ücret araştırması, skala oluşturma, zam, prim çalışması gibi ücret projelerini yönetmek.

İK Sistem süreçleri ile ilgili geliştirme ve test faaliyetlerinde rol almak.

Aylık, haftalık düzenlenen raporlama ve analiz çalışmalarını gerçekleştirmek, anlık ve düzenli/planlı her türlü raporlamada aktif görev almak.

Memur Alımı Aranılan Nitelikler

Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları fonksiyonlarında minimum 6 yıl deneyime sahip,

Çok iyi derecede İngilizce bilgisi olan,

Etkili iletişim becerilerine sahip,

Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliğine sahip,

Başarıya ulaşırken takım halinde hareket etmekten keyif alan,

Sonuç odaklı ve inisiyatif alabilen,

Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneğine sahip,

Bireysel motivasyonu yüksek,

MS Office programlarına hakim.

Google'da arama yerine kamupersonelialim.com yazarak tüm detaylara ulaşabilirsiniz.

Twitter: kamupersoneli2.

Facebook: kamupersonelialim1.

Instagram: kamupersonelialim.

APPLE telefonlara cep uygulaması için tıklayın.

ANDROİD telefonlara cep uygulaması için tıklayın.

HUAWEİ telefonlara cep uygulaması için tıklayınız.

Başvuru Şekli: Koç Kariyerim sayfasına girerek Yapı Kredi iş ilanları üzerinden başvuruları kabul ediyor.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Memur Alımı Haberleri