TCDD 210 Memur Alımı Yapacak: KPSS 2025/2 Tercih Kılavuzu Duyurusu Yayınlandı

TCDD 210 Memur Alımı Yapacak: KPSS 2025/2 Tercih Kılavuzu Duyurusu Yayınlandı

TCDD 210 Memur Alımı Duyurusu | KPSS 2025/2 Tercih Kılavuzu

KPSS 2025/2 tercih dönemiyle birlikte TCDD memur alımına ilişkin resmi duyuru geldi.
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) tarafından yayımlanan açıklamaya göre, KPSS 2025/2 tercih kılavuzu kapsamında toplam 210 memur alımı gerçekleştirilecek.

TCDD, tercih süreci sonrasında atama işlemleri, arşiv araştırması ve belge teslimi hakkında adayları yakından ilgilendiren önemli detayları da paylaştı.

KPSS 2025/2 ile TCDD 210 Memur Alımı Kontenjanları

TCDD kadroları lise, ön lisans ve lisans mezunları için ayrı ayrı belirlendi. İşte öğrenim durumuna göre kontenjan dağılımı:

Lise Mezunu Kadrolar

  • 13 Vagon Teknisyeni – (Nitelik Kodu: 2086)

Ön Lisans Mezunu Kadrolar

  • 2 Kondoktör – (3224)

  • 2 İtfaiyeci – (3331)

  • 2 Tekniker – (3205)

  • 137 Hat Bakım Onarım Memuru – (1101)

Lisans Mezunu Kadrolar

  • 7 Memur – (4478, 4431)

  • 5 Mühendis – (4639, 4703)

  • 32 Hareket Memuru – (1101)

  • 1 Mütercim – (4083)

  • 9 Sürveyan – (1101)

Kadrolar için mezuniyet, nitelik kodu ve özel şartlara uygunluk zorunlu olacak.

KPSS 2025/2 Atama Süreci Hakkında Önemli Duyuru

TCDD tarafından yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi:

  • TCDD kadro ve pozisyonlarına yerleşen adaylar için arşiv araştırması yapılacak

  • Arşiv araştırması olumlu sonuçlanan adayların isimleri,
    ???? https://www.tcdd.gov.tr/duyurular adresinde ilan edilecek

  • Evrak teslim tarihleri ve yöntemi ayrıca duyurulacak

⚠️ Bu duyuru TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü kadroları için geçerlidir.

TCDD Taşımacılık A.Ş. Adayları Dikkat

TCDD Taşımacılık A.Ş. kadrolarına yerleşen adayların ise atama sürecine ilişkin duyuruları:

???? https://www.tcddtasimacilik.gov.tr

adresinden ayrıca takip etmeleri gerekiyor.

KPSS 2025/2 Tercih Sürecinde Adaylara Uyarı

Adayların:

  • Nitelik kodlarını dikkatle incelemesi

  • Mezuniyet ve belge uyumluluğunu kontrol etmesi

  • Yanlış tercih yapmaktan kaçınması

büyük önem taşıyor. Hatalı tercihler atama sürecinde hak kaybına yol açabiliyor.

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.