Sağlık Bakanlığı 19 Bin Memur Atama ve Sürekli İşçi Alımı Başladı
Sağlık Bakanlığı 19 Bin Memur Atama ve Sürekli İşçi Alımı Başladı. Kılavuz ilanda bulunuyor. ÖSYM Başvurusu 2-8 Mayıs 2025 arasında memur atamaları için başvurular alınacak. İŞKUR Başvuruları 5-9 Mayıs 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.
Sağlık Bakanlığı 19 Bin Memur Atama ve Sürekli İşçi Alımı Başladı
Aşağıda bulunan resmi kılavuzu incelemeden işlem yapmayınız.
Türkiye genelinde kamu istihdamı için büyük fırsat sunan Sağlık Bakanlığı 19 Bin Memur Atama ve Sürekli İşçi Alımı Başladı. Bu kapsamda memur ve işçi kadrolarında yeni personel alımları planlanıyor. Aşağıda başvuru süreçlerine dair önemli bilgiler yer alıyor:
ÖSYM Başvurusu 2-8 Mayıs 2025 tarihleri arasında yapılacak. Adaylar tercihlerini ÖSYM'nin resmi sitesi üzerinden gerçekleştirebilecek.
İŞKUR Başvuruları 5-9 Mayıs 2025 tarihlerinde alınacak ve sürekli işçi pozisyonları için İŞKUR’un dijital platformları üzerinden başvuru şansı bulunacak.
Bu alım süreci, hem mezun olan gençlere hem de yeni bir iş arayan tecrübeli bireylere önemli bir kariyer imkanı sunuyor. Başvuru koşulları, süreçle ilgili detaylar ve gereken belgeler Sağlık Bakanlığı'nın resmi internet sitesinde duyurulmakta. Başvurusunu eksiksiz yapmayı planlayan adaylar için güncel ilan ve başvuru takvimine dikkatlice göz atmak büyük önem taşımaktadır.
Sağlık Bakanlığı 19 bin memur alımı ve sürekli işçi alımı başvuruları ne zaman ve nasıl yapılacak?
Sağlık Bakanlığı'nın 19 bin kamu personel alımı ile sürekli işçi alımı başvuruları, ilan edilen tarihler doğrultusunda dijital ortamda yapılmaktadır. Başvuru sürecinde adaylar, genellikle e-Devlet üzerinden ya da Sağlık Bakanlığı'nın resmi internet sitesinde yayınlanan başvuru formunu doldurarak işlemlerini gerçekleştirebilirler. Başvuru takvimi, başvuruların başlangıç ve bitiş tarihleri resmi açıklamalarla kesin olarak duyurulur. Adayların, belirtilen tarihlerde ve gerekli belgelerle birlikte başvuranlarını tamamlamaları önemlidir.
Hangi pozisyonlara memur ve işçi alımı yapılacak?
Sağlık Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen atamalarda hem memur pozisyonları hem de sürekli işçi kadroları yer almaktadır. Memur alımlarında; sağlık personeli, hemşire, ebe, sağlık teknikeri gibi meslek grupları öne çıkarken, sürekli işçi alımlarında ise temizlik görevlisi, güvenlik personeli, bakım ve onarım personeli gibi pozisyonlara kadro açılmaktadır. Açık pozisyonlar, ilan metninde detaylı şekilde belirtilir ve her pozisyon için farklı başvuru şartları aranır.
Başvuru yapacak adaylarda hangi şartlar aranıyor?
Sağlık Bakanlığı memur ve işçi alımında adaylarda; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, ilgili pozisyona uygun öğrenim seviyesine sahip olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak gibi temel şartlar aranmaktadır. Ayrıca, sağlık durumunun görev yapmaya engel olmaması, adli sicil kaydının temiz olması ve pozisyona göre belirlenen özel şartlar da başvuru sürecinde aranacak şartlar arasındadır. Bu koşullar ilan ve başvuru kılavuzlarında detaylı olarak açıklanır.
Atama ve alım sürecindeki sınav ve değerlendirme süreçleri nasıl ilerliyor?
Google'da arama yerine kamupersonelialim.com yazarak tüm detaylara ulaşabilirsiniz.
Twitter: kamupersoneli2.
Facebook: kamupersonelialim1.
Instagram: kamupersonelialim.
APPLE telefonlara cep uygulaması için tıklayın.
ANDROİD telefonlara cep uygulaması için tıklayın.
HUAWEİ telefonlara cep uygulaması için tıklayınız.
Sağlık Bakanlığı'nın memur alımlarında genellikle KPSS puanı esas alınırken, sürekli işçi alımlarında ise kura çekilişi ve/veya sözlü mülakat uygulanabilir. Memur atamalarında, adayların ilgili KPSS puan türünden ilan edilen taban puanın üzerinde puan almaları beklenir. İşçi alımlarında ise genellikle noter huzurunda çekilişle kura usulüyle asil ve yedek adaylar belirlenir, sonrasında gerekiyorsa mülakat yapılır. Tüm süreçler şeffaf şekilde ilan edilir ve sonuçlar resmi kanallardan duyurulur.
Başvuru kılavuzu
Kaynak:Kamu Personeli Alımı
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.