ASELSAN İş Başvurusu ve NBMT Başvuru Süreci

ASELSAN İş Başvurusu, Türkiye’nin önde gelen savunma sanayi şirketlerinden biri olan ASELSAN’da kariyer yapma fırsatını sunar. Bu süreç, yalnızca yeteneklerinizin değerlendirildiği bir alan değil, aynı zamanda şirketin dinamik yapısına ve iş kültürüne entegre olabilmeniz açısından da büyük önem taşır. İş başvurusu yapmadan önce ASELSAN'ın NBMT (Yeni Birimlice Mülakat Tekniği) sisteminin ne olduğu ve nasıl işlediğine dair bilgi sahibi olmanız önemlidir.

ASELSAN İş Başvuru Süreci

İş ilanlarına ASELSAN'ın resmi web sitesi üzerinden ulaşabilirsiniz.

İlgilendiğiniz pozisyona dair detayları dikkatlice okuyarak, uygun olup olmadığınızı değerlendirin.
İlgilendiğiniz pozisyona uygun bir CV ve ön yazı hazırlayın.

Özgeçmiş ve Ön Yazı Değerlendirmesi

ASELSAN İnsan Kaynakları departmanı, gönderdiğiniz özgeçmiş ve ön yazıyı inceledikten sonra uygun bulunan adaylarla iletişime geçecektir.

Bu aşamada dikkat çeken unsurlar, eğitim durumunuz, tecrübeleriniz ve belirli yetkinliklerinizdir.

NBMT Başvuru Süreci, adını verdiğimiz yeni mülakat tekniği ile yola çıkar.

Adaylar, bireysel ve grup mülakatları ile yeteneklerini gösterme imkânı bulurlar.

Bu mülakatlar, adayların hem teknik hem de sosyal becerilerini değerlendirmek üzere tasarlanmıştır.

NBMT'nin Önemi

Yeni Birimlice Mülakat Tekniği (NBMT), şirketin kültürüne uygun nitelikte adaylar seçmek için geliştirilmiştir.

Bu teknik, yalnızca adayların teknik bilgilerini değil, aynı zamanda ekip çalışması, problem çözme ve yaratıcılık gibi insan kaynakları açısından kritik yeteneklerini de dikkate alır.

ASELSAN’da kariyer yapmak isteyenlerin dikkat etmesi gereken unsurlardan biri, ASELSAN Personel Alımı sürecinin gerekliliklerini ve ASELSAN işe alım süreci yöntemlerini anlamaktır. Bu tür bir hazırlık, sizi diğer adaylardan ayıracak ve başarılı bir başvuru süreci geçirmenizi kolaylaştıracaktır. Unutmayın, her aşamada kendinizi en iyi şekilde ifade etmek, bu süreçte atmanız gereken en önemli adımdır.

ASELSAN NBMT Nedir?

ASELSAN, Türkiye'nin önde gelen savunma sanayi kuruluşlarından biri olarak, farklı alanlarda yetkinliklerini artırmak ve yenilikçi çözümler geliştirmek amacıyla birçok projeye imza atmaktadır. Bu projelerden biri de "NBMT" yani "Yeni Beklenen Müşteri Temsilcisi" programıdır. ASELSAN NBMT Nedir sorusuna daha yakından bakalım.

Next Big Move to Türkiye projesi kapsamında yurt dışından ülkemize dönerek ASELSAN'da işe başlayan çalışanlarımızın taşınma ve ulaşım masrafları ASELSAN tarafından karşılanmaktadır.

NBMT Programının Amacı

NBMT programı, ASELSAN'ın büyüme hedefleri doğrultusunda oluşturulmuş bir strateji olarak değerlendirilebilir. Bu programın başlıca amaçları;

Next Big Move to Türkiye projesi kapsamında yurt dışından ülkemize dönerek ASELSAN'da işe başlayan çalışanlarımızın taşınma ve ulaşım masrafları ASELSAN tarafından karşılanmaktadır.

Müşteri İlişkilerini Güçlendirmek: ASELSAN, ulusal ve uluslararası pazarlarında müşteri ilişkilerini daha etkili bir şekilde yönetmek için bu programı geliştirmiştir. Müşteri ihtiyaçlarını, beklentilerini ve geri dönüşlerini daha iyi analiz edebilmek amacıyla müşteri temsilcileri istihdam edilmektedir.

Ürün ve Hizmet Geliştirme: Programın bir diğer önemli boyutu, ASELSAN'ın sunduğu ürün ve hizmetleri geliştirmek ve müşteri geri bildirimlerini dikkate alarak bu ürünleri sürekli iyileştirmektir.

Bunun için, temsilcilerin sahada elde ettiği verilerin analiz edilmesi büyük bir öneme sahiptir.

Programın İçeriği ve Uygulama Süreci

ASELSAN NBMT programı, belirli bir eğitim ve deneyim sürecinin ardından uygulamaya konulmaktadır. Bu sürecin aşamaları şunlardır:

Eğitim Aşaması: Potansiyel müşteriler ve ürünler hakkında kapsamlı bir eğitim sürecinden geçilir. Bu süreçte, ASELSAN'ın vizyonu ve misyonu hakkında detaylı bilgi verilir.

Deneyim Kazanma: Eğitim sürecinin ardından, katılımcılar sahada aktif bir şekilde görev alarak deneyim kazanırlar. Böylece, müşteri taleplerini daha iyi anlayabilmek ve etkili çözümler sunabilmek adına pratik bir zemin oluşturulmaktadır.

Süreç Değerlendirmesi: Programın sonunda, elde edilen sonuçlar ve süreçler değerlendirilerek iyileştirme önerileri oluşturulur. Bu değerlendirme, ASELSAN'ın sürekli gelişim ilkesinin bir parçasıdır.

ASELSAN’ın Stratejisi

ASELSAN'ın NBMT programı, yalnızca bir işe alım süreci olarak değil; aynı zamanda şirketin genel stratejisi ve vizyonu içinde önemli bir yer tutmaktadır. Program, aşağıda belirtilen stratejileri desteklemektedir:

Rekabet Avantajı Sağlamak: Nitelikli müşteri temsilcileriyle, ASELSAN rakipleriyle daha etkin bir yarış içinde olmaktadır.

Yerli ve Yabancı Pazarlar: ASELSAN, hem yerel hem de uluslararası pazarlarda müşteri taleplerini tam anlamıyla karşılayabilmek anlamında önemli bir adım atmaktadır.

Bu şekilde, ASELSAN İş Başvurusu ve NBMT Başvuru Süreci kapsamında, NBMT programı, ASELSAN'ın büyüme ve gelişim stratejilerinin önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Bu program sayesinde, ASELSAN, sektördeki konumunu daha da güçlendirmeyi hedeflemektedir.

ASELSAN NBMT Nedir sorusu, sadece bir tanım değil, aynı zamanda şirketin müşteri odaklı yaklaşımının bir yansımasıdır.

ASELSAN Personel Alımı İşe Alım Süreci Neler?

ASELSAN İş Başvurusu yaparken, adayların dikkat etmesi gereken pek çok unsur bulunmaktadır. ASELSAN işe alım süreci, genellikle birkaç aşamadan oluşur ve bu süreç, şirkete katılmak isteyen profesyoneller için oldukça sistematik bir şekilde ilerler. İşte ASELSAN Personel Alımı sürecinin başlıca aşamaları:

Adaylar, ASELSAN'ın resmi web sitesinde yer alan iş ilanlarını takip ederek, ilgi alanlarına ve niteliklerine uygun olan pozisyonlara başvuruda bulunurlar. Başvuru sırasında, özgeçmiş ve motivasyon mektubu gibi belgelerin eksiksiz ve güncel olması büyük önem taşır.

Yapılan başvuruların ardından, insan kaynakları departmanı tarafından özgeçmişler incelenir.
Burada, adayların eğitim durumu, iş tecrübesi ve yetenekleri gibi unsurlar değerlendirildiği için, bu bilgilerin doğru bir şekilde sunulması kritik öneme sahiptir.

Özgeçmişleri uygun görülen adaylar için telefon veya yüz yüze mülakat süreçleri başlar. Mülakat, adayın teknik yeterliliklerini, iletişim becerilerini ve takım çalışmasına yatkınlığını ölçmek amacıyla yapılır.

Mülakat sonrasında, adayların performansları çeşitli değerlendirme kriterlerine göre analiz edilir.
Bu aşamada, yetenek testleri veya grup çalışmaları gibi ek değerlendirmeler de gerçekleştirilebilir. Başarıyla tamamlanan süreçlerden sonra, seçilen adaylara iş teklifleri yapılır. Teklifler, pozisyona göre değişiklik göstermektedir ve genellikle bir süre içinde kabul edilmesi beklenir.

Onboarding Süreci: Adayın teklifi kabul etmesi durumunda, onboarding yani oryantasyon süreci başlar. Bu süreç, yeni çalışanların şirket kültürü, politikaları ve iş süreçleri hakkında bilgi edinmeleri amacıyla düzenlenir.

Bu aşamalar sonucunda, adaylar ASELSAN NBMT gibi önemli bir kurumda kendilerine yeni bir kariyer imkânı bulma şansına erişmiş olurlar. ASELSAN İş Başvurusu ve NBMT Başvuru Süreci hakkında daha fazla bilgi almak isteyen herkes, bu adımları dikkate alarak hazırlık yapabilir.

Başvuru linki