Türkiye Adalet Akademisi, yargı mensuplarının mesleki eğitimini ve gelişimini sağlamak amacıyla kurulmuş bir kurumdur. Adalet Bakanlığı'na bağlı olarak faaliyet gösteren bu akademi, hakim ve savcılara yönelik eğitimler düzenleyerek onların mesleki becerilerini artırmayı hedeflemektedir.

Sözleşmeli personel alım

Sözleşmeli personel alımları, Türkiye Adalet Akademisi tarafından belirli dönemlerde yapılmaktadır. Bu alımlara başvuruda bulunmak isteyen adayların belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Sözleşmeli personel alımı için adaylar arasından yapılan değerlendirmeler sonucunda uygun görülenler, Akademi bünyesinde görev yapmaya hak kazanmaktadır.

Sözleşmeli personel alımı için gerekli şartlar

Türkiye Adalet Akademisi'nin sözleşmeli personel alımları için belirlediği şartlar bulunmaktadır. Genellikle adaylarda lisans mezunu olma, KPSS sınavından belirli bir puanı almış olma, askerlikle ilişiği olmama gibi kriterler aranmaktadır. Bu şartları sağlayan adaylar başvuru sürecine katılabilmektedir.

Başvuru süreci nasıl işliyor?

Sözleşmeli personel alımları için başvurular genellikle Türkiye Adalet Akademisi'nin resmi internet sitesi üzerinden online olarak yapılmaktadır. Adayların başvuru süreci içerisinde gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde teslim etmeleri ve ilgili sınavlara katılmaları gerekmektedir. Başvuru süreci tamamlandıktan sonra adaylar, sınav sonuçlarını ve alım ile ilgili diğer bilgileri yine Akademi'nin resmi internet sitesi üzerinden takip edebilirler.

Türkiye'nin çeşitli kurumları tarafından gerçekleştirilen personel alımlarında adayların sağlamaları gereken bazı şartlar bulunmaktadır.

Bunlar arasında en önemlileri arasında Türk vatandaşı olmak, adayların KPSS sınavına girmiş ve belirli bir puan almış olmaları, ilgili bölüm mezunu olmaları ve belirli bir yaş aralığında olmaları bulunmaktadır. Bu şartları sağlayan adaylar, başvuru sürecine geçiş yapabilirler.

Başvuru süreci, adayların genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanıyla yapılan bir sınavla başlamaktadır. İlan edilen kadrolara başvuru yapabilmek için KPSS puan türüne göre belirlenen taban puanın üzerinde puan almak gerekmektedir. Başvurular genellikle ÖSYM'nin internet sitesi üzerinden online olarak yapılmaktadır.

Başvuru için belirlenen tarihler arasında başvurusunu tamamlayan adaylar, daha sonra yapılan sınavların sonuçlarına göre belirli bir puanı alan adaylar arasından mülakata çağrılmaktadır.

Mülakat aşamasını da başarıyla geçen adaylar sözleşmeli personel olarak atanmaktadır.

Tüm bu süreçlerin detayları ve başvurularla ilgili diğer ayrıntılar için adayların ilgili cep uygulamamızı indirin veya sosyal medyalarımızı takip etmeleri gerekmektedir.

Twitter: kamupersoneli2.

Facebook: kamupersonelialim1.

Instagram: kamupersonelialim.

APPLE telefonlara cep uygulaması için tıklayın.

ANDROİD telefonlara cep uygulaması için tıklayın.

HUAWEİ telefonlara cep uygulaması için tıklayınız.

Sözleşmeli personel alımı sonuçları ne zaman açıklanır?

Sözleşmeli personel alımı başvuruları tamamlandıktan sonra, KPSS puan sıralamasına göre adaylar belirlenir. Ardından sözlü sınavlara katılacak adaylar belirlenerek sınav tarihleri ilan edilir.

Sözlü sınavlar tamamlandıktan sonra, sonuçlar ve atama listeleri adayların erişimine açılır.

Atama yapılan adaylar, kurumların resmi web siteleri ve İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden duyurulur. Ataması yapılan adaylara ayrıca posta yoluyla da bilgi verilir. Adaylar atama sonuçlarına ilişkin detayları ve atama sürecini bu şekilde öğrenebilirler.

Bu süreçler genellikle başvurunun yapıldığı yılın son çeyreği ve takip eden yılın ilk çeyreğinde gerçekleşir. Ancak süreç kuruma göre farklılık gösterebilir, bu nedenle adaylar atama süreci hakkında belirli aralıklarla kurumların resmi duyurularını takip etmelidirler.